如果您的公司為股份有限公司，公司法相關規定是股東會及董事會為法定必備機關，才能達到經營與所有分離的要求。
您覺得類似這樣的規定，對公司經營是否造成困擾？
事實上許多新創公司沒有這麼複雜的組織結構，很多時候連董事、監察人都得找親友當作人頭頂替，人數或組織的規定早已不符時宜。
國內法規只有股份有限公司是相對完整的，縱使是微型創業也會想要用這個型態進行
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一、我國股份有限公司之規定，相對其他3種類型公司(無限、兩合及有限公司)較完整，故為走向公開發行公司之路，是為最佳之選擇。
二、然我國股份有限公司，未區分大公司與小公司，致公司法有關股份有限公司之規定，並不適合新創公司。舉例如下：
(一)公司法第163條第1項本文規定：公司股份之轉讓，不得以章程禁止或限制之。(此規定為強行規定)
(二)我國多數股份有限公司屬中小企業(多為家族公司，或朋友合資設立)，其內部關係重視「人合色彩」(小公司)。而我國公司法之股份有限公司法制設計，卻偏向「資合色彩」(大公司)。法制設計，未能符合我國中小企業之實際運作需要。
(三)如果有意破壞公司和諧之股東，則可利用公司法第163條第1項本文規定，將其股份轉讓予不相干之第三人，以影響公司經營權；此不利我國中小企業發展。
三、故理論上，應讓新創事業有更多選擇之彈性，縱使他選擇以股份有限公司成立。是以，為利我國中小企業之發展，引進外國閉鎖性公司規定，允許股東間得以「股東協議」方式，排除公司法不適宜之強行規定，例如排除公司法第163條(允許股份轉讓有限制)。